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我在一家国企工作五年，合同2011年到期。如果我自己辞职，会有什么补偿吗？
更新时间：2020-11-26 07:28:54
问题描述：
我在一家国企工作五年，
合同
2011年到期。如果我自己辞职，会有什么补偿吗？
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对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方提出终止
劳动关系
的，人民法院应当支持。《
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
》第14条也规定：“劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
”据此，可以得出如下结论：在未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”，理所当然不符合《
劳动合同法
》第82条规定情形，劳动者不能主张二倍工资。
2020-11-26 07:23:06
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在
劳动合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2020-11-26 07:26:21
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工作五年被
公司
解除劳动合同的，如果符合《劳动
合同法
》的规定，则不用支付
经济补偿
金或赔偿金。如果不符合的，需要支付五个月的
工资
作为经济补偿。
2020-11-26 07:28:54
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