学校为代课教师签订了10个月的合同。也就是说,暑假没有工资,教师也不支付社会保险是合法的吗

更新时间:2020-11-25 06:14:58
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学校为代课教师签订了10个月的合同。也就是说,暑假没有工资,教师也不支付社会保险是合法的吗
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    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
    第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020-11-25 06:11:28
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    不合法请找当地劳动部门
    2020-11-25 06:13:45
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    你好!
    不合法。
    你可以向劳动部门投诉。
    2020-11-25 06:14:58
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我是一名代课教师,因为今年疫情的原因只发我们4个月的工资,而且合同是考完试才签的,请问这样合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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您好,我就是中小学代课教师,但跟院校沒有签订合同,那时候招骋的情况下说有暑假薪水,如今院校不用代课教
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
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我们当地教师产假请代课老师的话,是否是学校支付代课工资?教师本人应向代课教师支付多少工资呢?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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还有少数代课教师,并且代课教师学校没有缴纳社会保险。我有权利要求学校让我享受在编教师工资和社会保险待
如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。   根据《婚姻法》第
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学校为了不给我们代课教师买保险,合同就一年一签。我们学校的代课教师都工作了五年以上!都没有买保险
代课教师补交养老保险很简单。养老保险办理补缴手续,须提供以下材料: 1.本人身份证原件及复印件,本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份; 2.正在
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代课教师,与学校签定的协议只给缴纳养老保险请问是否合法?
你好! 不合法。 你可以向劳动部门投诉。
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