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辞职了老板不给工资还说工资他想怎么扣就怎么扣1万多的工资他说扣了伙食费就没有了这样怎么办
更新时间:2018-12-06 18:17:09
问题描述:
辞职
了老板不给
工资
还说工资他想怎么扣就怎么扣 1万多的工资他说扣了伙食费就没有了 这样怎么办
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁委员会
申请
劳动仲裁
要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
2018-12-06 18:09:04
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劳动纠纷律师团队
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您可以提供相关证据,申请
劳动争议仲裁
:
用人单位
无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会
)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-12-06 18:13:12
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1040354
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平均5分钟内
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您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动
仲裁
。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-12-06 18:17:09
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