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你工作了5个月，和公司签了劳动合同，公司逼你辞职。可以起诉公司吗？能得到赔偿吗？
更新时间：2020-11-24 19:34:43
问题描述：
你工作了5个月，和公司签了劳动
合同
，公司逼你辞职。可以起诉公司吗？能得到赔偿吗？
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-11-24 19:28:55
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你好，可以得到补偿，详细咨询可以联系我。
2020-11-24 19:32:29
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可以获得赔偿，需要看你的工作
2020-11-24 19:34:43
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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你好，我想问问，签了劳动合同辞职，你能告诉公司吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
没签劳动合同，提出辞职，客户起诉公司的话，公司起诉我，叫我赔偿。这种情况我能辞职吗。
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在公司工作了8个月，但没有签劳动合同，可以起诉公司赔偿吗？ 你需要什么证据？
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我在公司上班一年3个月，公司没有给我签劳动合同，请问我能向公司要求赔偿吗？
没有劳动合同肯定可以要求赔偿
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刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳
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公司没和我签劳动合同，我为公司服务了15个月，我提出辞职，可以要求公司赔偿吗？
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每月有两天假，公司不让休息两天假怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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你好，我想问一下，在五一劳动节放假期间上课是不允许的吗
对于五一劳动节放假期间上课或工作的问题，常见的处理方式包括：学校或单位调整课程或工作计划，保障员工和学生的休息权益；或者支付加班费或补课费作为补偿。 在选择处
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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