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公司拖欠工资,负责人被抓,每月工资都是以现金形式发放也没有给交五险一金没有转账记录
更新时间:2018-12-05 14:01:05
问题描述:
公司拖欠
工资
,负责人被抓,员工手中证据不多,每
月工资
都是以现金形式发放也没有给交
五险一金
没有转账记录,我们怎样才能尽快拿到工资
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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-12-05 13:55:19
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我国法律规定,
用人单位
同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳
社会保险
,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,劳动者可以依法向
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁,在用人单位依据劳动
仲裁裁决
仍不旅行的,可以到法院诉讼解决。
2018-12-05 13:58:42
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1、关键先要确定双方存在劳动关系;
2、用人单位未与
劳动者
签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用
公司
业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2018-12-05 14:01:05
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五险一金是从底薪扣吗
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公司工资拖欠,负责人被抓,员工手中证据不多,每月工资用现金发还是交五险一金都没有转账记录,我们怎么能
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的
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税后工资是否已扣除五险一金
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深圳税后工资
没签合同也没五险一金,每月工资卡发放工资,有补住吗?
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2000工资扣除五险一金还有多少钱
劳动合同纠纷
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