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没有签订固定劳动合同，现在单位要我签订工作协议，签订后。单位会改变固定劳动合同吗？

更新时间：2020-11-13 22:07:58
问题描述：
没有签订固定劳动合同，现在单位要我签订工作协议，签订后。单位会改变固定劳动合同吗？
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    第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2020-11-13 22:03:50
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    双方同意，现在就可以签无固定期限劳动合同
    2020-11-13 22:05:35
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    您好，无固定期限劳动合同是为了保护劳动者权益的。
    2020-11-13 22:07:58
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可签订无固定期限劳动合同的情形
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我与公司签订了两次劳动合同，现在合同到期，我可以签订无固定期限劳动合同吗？
你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。根据《》第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
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单位催我签合同，我是不是可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同呢？
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有
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请问，我在单位工作十九年了可以签订无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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与总公司签订无固定期限劳动合同，与其他人都签订劳动合同，未与我签订劳动合同，有没有补偿？
一般没有补偿
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