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我在5月31号离职,公司在我工资里扣了6月的全额社保,是对的吗
更新时间:2018-12-02 20:04:51
问题描述:
我在5月31号
离职
,
公司
在我工资里扣了6月的全额
社保
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一般交社保都是通过地税银行代扣的。
1、单位经办人员携带申请材料,到当地
社会保险
经办机构办理职工登记业务,社会保险经办机构登记岗对
用人单位
提交的报表和资料审核无误后,即时处理职工登记业务。
2、比例保险费制,这种方式是以
被保险人
的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费,采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
3、参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被
吊销营业执照
以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时,参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理,社保中心查询无欠费后,社保中心予以办理转出手续。
2018-12-02 19:58:53
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如果离职,社会
保险公司
缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的
工资
里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。
1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院
起诉
追回。
2、若是工资还没有结算,单位可以扣除公司所交部分。
2018-12-02 20:00:20
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-12-02 20:04:51
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