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签订了三年合同,工作了一年零三个月后,无故退休,而且还没有投保,应该怎么补偿江苏省有什么规定?谢谢!
更新时间:2020-10-28 23:37:01
问题描述:
签订了三年
合同
,工作了一年零三个月后,无故退休,而且还没有投保,应该怎么补偿江苏省有什么规定? 谢谢!
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;
2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给
经济补偿金
,支付三个月的工资补偿;
3、如果是自己写辞职,也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同,否则拿不到任何的
经济补偿
金,更不要说1个月的工资。
4、建议要求公司出具解聘证明,并支付你赔偿金,否则要求
继续履行
合同到期结束。如果公司不配合,可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。
2020-10-28 23:31:02
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单位单方提出变更
劳动合同
,无法与
劳动者
达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出
解除劳动合同
。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-10-28 23:34:21
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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议,双方对协议自愿履行后,受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼,双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人民法院诉讼。
2020-10-28 23:37:01
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