我入职公司五年了,前四年都有签劳动合同,就是过了有一年多了,请问我能得到补偿吗?应该怎么算呢?!

更新时间:2018-09-08 16:47:36
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你好,我入职公司五年了,前四年都有签劳动合同,第五年开始没签了,就是过了有一年多了,我现在辞职,请问我能得到补偿吗?如果有,应该怎么算呢?谢谢!!!
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,可以要求未续签劳动合同的双倍工资差额。
    2018.09.08 16:47:36
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你好!我在一家公司上班快两年,劳动合同都有,现在我想辞职,请问能拿补偿吗?合是签了三年,现在才一年
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我在一家公司工作了七年多。生活压力大,工资低,想主动辞职。公司有补偿吗?我已经七年没有签合同了
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我想请问下,无故被公司辞退,有签订劳动合同三年,目前还没到三年,才两年半!可以要求公司赔偿吗?
用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定|||  经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据
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请问工作试用期能是半年吗?半年后合同怎么签?有什么说法吗?
可以,但必须要至少和你签订3年期限以上的劳动合同
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我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办?
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
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你好,解除劳动合同有几种方式
解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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