我和公司签了三年的劳动合同，到2012年12月末，我现在一直在工作。昨天上司对我说要把我们调到别的地方去。因为离开了家，我们不满足。我可以要求赔偿还是要求调动工作？

更新时间：2020-10-28 09:21:05

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

2020-10-28 08:41:11

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你好：
1、离婚有两种方式：协议离婚、起诉离婚。
2、双方都同意离婚的话，协商好财产分割、孩子的抚养以及抚养费等相关问题去婚姻登记部门办理即可。
3、协商不成的可以起诉离婚，诉讼中主张夫妻共同财产的分割、争取孩子的抚养权。
4、离婚时关于孩子的抚养权是这样规定的：2岁以下的孩子有女方抚养；2岁--10岁的孩子根据具体情况，看哪方抚养有利于孩子的健康成长，就有哪方抚养；10岁以上的孩子还要考虑孩子的意愿。
5、抚养费是这样规定的：未抚养孩子的一方要支付抚养费，抚养费数额是未抚养孩子的一方的个人收入的20%--30%之间。
6、由于一方过错导致离婚的，无过错方可以主张过错方少分夫妻共同财产。

2020-10-28 09:02:22

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首先，《婚姻法》第三十二条规定，重婚或有配偶者与他人同居的是属于调解无效准予离婚的情形，但是法律规定的是“同居”即是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。所以你应该收集相关证据，仅仅“出轨”证据不足以使法院认定“感情确已破裂”。
其次，《婚姻法》第四十六条规定，重婚的或者有配偶者与他人同居的导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。根据这一条，你在进行离婚诉讼时可以向法院请求损害赔偿，而不能使男方净身出户。

2020-10-28 08:45:53

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对动产的具体分割方法如下：
1、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后的所有财产应认定为。在分割财产时，各自分别管理、使用的财产归各自所有。双方所分财产相差悬殊的，其差额部分，由多得一方以货币的形式给予补偿。
2、已登记结婚，但尚未共同生活，一方或双方受赠的礼金、礼物应认定为夫妻共同财产，具体处理时，应考虑财产来源、数量等情况合理分割。
3、一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的，入伙财产可归一方所有。
分得入伙财产的一方应给予另一方相当于入伙财产一半价值的补偿。
4、属于夫妻共同所有的生产资料，可分给有经营条件和能力的一方。分得该生产资料的一方对另一方应给予相当于该生产资料一半价值的补偿。
5、对夫妻共同经营的当年无收益的养殖、种植业等，离婚时应从有利于发展生产、有利于经营管理的角度考虑，予以合理分割或折价处理。
6、离婚时一方尚未取得经济利益的知识产权，归一方所有。
在分割夫妻共同财产时，可根据具体情况，对另一方予以适当的补偿。

2020-10-28 09:06:35

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在婚姻关系存续期间，如果一方存在家庭暴力的行为，另一方可以提出离婚，双方能够通过协议的方式来进行离婚，但是如果双方不能够达成一致的情况下，则只能够到法院依法诉讼离婚。通常就算双方通过达成离婚协议的方式选择离婚的，无过错方也可以请求家庭暴力实施的一方来支付一定的离婚损害赔偿。

2020-10-28 09:21:05

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