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公司周六的加班费不超过劳动法的15倍,我们只有公司的工资单。
更新时间:2020-10-18 17:13:57
问题描述:
公司
周六的
加班费
不超过劳动法的15倍,我们只有公司的
工资
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我国“劳动法”第三十条
用人单位
应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;上述法文已经明确了你的权利,你可以光明正大地向劳动部门投诉并要求赔偿
2020-10-18 17:11:19
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劳动者周末加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2020-10-18 17:12:21
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周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
。
2020-10-18 17:13:57
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您好,您可以委托律师起诉解决处理
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公司强制加班不给加班费怎么办
加班费
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
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(一) 1.用人单位在节假日加班工资结算方法,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而
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