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法定假日出差，加班津贴怎么算？前提是公司支付了出差津贴。
更新时间：2020-10-12 19:17:31
问题描述：
法定假日出差，
加班
津贴怎么算？ 前提是
公司
支付了出差津贴。
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动
合同
规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×150%；
休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×200%；
法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
21.75×8小时）×300%。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2020-10-12 19:11:04
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于平常工资一样。
2020-10-12 19:15:57
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按照基本工资计算
2020-10-12 19:17:31
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