十月十八号工作，十月三十号跟老总明确提出不做，感觉团队氛围并不宜我。沒有干满一个月，面试前说沒有干满一年就需要压一个月薪，老总昨日告诉我叫我搞好充分准备说我或许一分钱都拿不上那样是合理合法的么？沒有干

更新时间：2020-10-02 08:02:16

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十月十八号工作，十月三十号跟老总明确提出不做，感觉团队氛围并不宜我。沒有干满一个月，面试前说沒有干满一年就需要压一个月薪，老总昨日告诉我叫我搞好充分准备说我或许一分钱都拿不上那样是合理合法的么？沒有干满一个月因此一分钱也没有么？该怎么取得我该有的薪水？

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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

2020-10-02 07:34:44

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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金

2020-10-02 07:56:07

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压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。入职如果交押金，按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定

2020-10-02 07:44:24

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2020-10-02 08:02:16

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国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看，国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2020-10-02 07:33:26

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2020-10-02 07:38:34

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