工伤认定完毕以后谁报销

更新时间:2020-09-30 18:25:43
问题描述:
工伤认定完毕以后谁报销
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助841025 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
    2020-09-30 18:17:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助883876 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤认定申请要提交下列材料:
    (1)劳动合同复印件1份;
    (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
    (3)身份证复印件一份;
    (4)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
    (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明。
    2020-09-30 18:21:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1199113 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
    2020-09-30 18:25:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤认定下来了,报销的钱归谁所有
医药费报销部分是给单位的,住院伙食补助费是给伤者,下一步需要做劳动能力鉴定,鉴定结果下来,社保机构先拨付一次性伤残补助金。解除劳动关系以后再拨付一次性医疗补助金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定范围
工伤认定范围
工伤认定范围
工伤自费部分由谁报销
工伤自费部分由谁报销
工伤知识 5389
而工伤认定还没有明确的结果。如果等工伤认定后可以报销百分之百的医药费。想问问律师这种情况能否认定为工
办事程序    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤自费部分谁承担
工伤自费部分谁承担
工伤索赔 7045
认定工伤前的医疗费用由谁出?工伤认定击哪里确认?
按照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定以下 请问住院期间工伤不予报销的自费药应有谁支付 现在单位以不是报销药品为由 我该怎么办
根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因公受伤 说工伤认定结果是工伤给报销 否则不报销 工伤认定正在办理中 我该怎么办
劳动者和用人单位关于工伤可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定由哪方申请
如果单位没有帮你提出,你也可以自己申请
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定谁办理?
可以要求单位办理,单位不办理,本人可以办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤报销和认定
发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想举报招用童工
要有效举报招用童工的行为,首先需收集相关证据,如照片、视频或证人证言。然后,选择适当的举报途径,如拨打劳动保障部门、公安机关或工商行政管理部门的举报电话,或直接
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁要打暑假工做什么?
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如果实习生不想在学校安排的单位实习,他们能去吗
你好,可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款,且该规定不违反法律法规,员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度,吸烟行为属于违规,公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 3382 人
尾椎骨C6骨裂属于骨裂吗
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87504 人
我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
3分钟前
名旗律师
近期帮助 438 人
而且当时不是一次性借的,现在转账记录找不到,聊天记录也删除了
4分钟前
何元金律师
近期帮助 27796 人
学生打架对方要赔偿咋么办
6分钟前
张魏律师
近期帮助 468 人
遭遇了了电信诈骗是打96110还是直接报警呢,骗子是以网络上上的软件引导转账,后联系不到了
8分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4015 人
你好,我离婚,法院一直不盖章
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73295 人
乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费,由于单位基地查封了
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73295 人
你好,河北结婚,能在北京办理离婚吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询