未签订劳动合同违反了劳动法哪一条

更新时间：2020-09-30 13:24:05

问题描述：

未签订劳动合同违反了劳动法哪一条

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助943355 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

2020-09-30 13:24:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

承诺书违反劳动法吗

承诺书违反劳动法吗

同时签订两份劳动合同是否违反了劳动法？

员工可以放弃签劳动合同吗？<p>法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法年假规定

劳动法年假规定

劳动合同法对公司制定规章制度有什么规定

劳动合同法对公司制定规章制度有什么规定

未签劳动合同，请问公司多项违反劳动法

建议仲裁维护自己的合法权益

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法关于协商解除劳动合同规定

劳动法关于协商解除劳动合同规定

签了劳动合同不发工资违反劳动法第几条

劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位三年未和我签订劳动合同违反了劳动合同法哪一条

纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问雇佣公司不跟员工签署劳动合同触犯了我国劳动法哪一条呢

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动三年以上没有签订劳动合同违反了劳动法哪条

若属实，用工单位应承担12个月双份工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司未与临时工签订劳动合同违反劳动法吗

您好，可以去当地劳动局劳动监察大队请求，不行再去劳动仲裁委申请仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未和员工签订劳动合同违反的劳动法是那几条？

违法的内容太多了，你可享受双倍工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不享受公司的福利待遇合理吗

试用期不享受福利待遇不合理，可与公司协商或法律途径维权。首先应与公司沟通，了解不享受福利的具体原因，若公司做法违反法律法规，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？

可以提前30日辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同自动续签的条件和程序是什么

合同自动续签需明确约定。操作包括：1.在合同中明确自动续约条款及条件；2.条件成就时，按约定程序自动续约；3.确保续约内容合法、双方同意。若未约定，可提前协商续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动制裁怎么申请

劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑实际情况，如双方协商无果，可申请调解；调解不成，再申请仲裁。仲裁具有法律效力，应慎重考虑。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司经营不善解雇员工如何赔偿

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗

调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我去当收银员，干4个月不干了，提前一个月跟老板离职可以吗

不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂调休与星期天对调合不合法

工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

51分钟前

唐文刚律师

近期帮助 28601 人

涉嫌掩饰，隐瞒犯罪所得罪。

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 25223 人

他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法

1小时前

姜月律师

近期帮助 25357 人

以结婚的名义和我谈恋爱，骗了我175929，她和我提分手，并说会还给我，我该怎么办

1小时前

姜月律师

近期帮助 25357 人

老板不发工资怎么办

1小时前

姜月律师

近期帮助 25357 人

在黑名单里的人，微信里的钱会被吞吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 25357 人

就是昨天我打台球，然后别人去医院检查，检查结果出来了我就跟他说加个微信嘛，医疗费我给他报销

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6580 人

父亲生前将钱转账给儿子，继母可以追回吗？

2小时前

程先涛律师

近期帮助 6580 人

你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟