首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
最新劳动法怎样规定没签订劳动合同
更新时间:2020-09-28 18:02:47
问题描述:
最新劳动法怎样规定没签订劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
706751
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020-09-28 18:02:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18368
签订多久劳动合同的国家劳动法有规定吗
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最新劳动法病假的新规定
劳动合同纠纷
1636
劳动法关于年假的规定最新
年假申请
请问最新的劳动法有没有规定合同期限?
劳动合同期限的约定:根据《劳动合同法》相关规定:首先,是甲乙双方协商一致,才能签合同的,才能确定合同期限。其次,以试用期来确定合同期限。 法律依据:《劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新劳动法规定年假怎么休
年假规定
没有签劳动合同辞工劳动法怎么规定
公司不买保险,没签合同应该赔偿员工损失。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法实施细则规定分公司可以签订劳动合同吗
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法怎么规定签订劳动合同与新参保
请详细的表述案情为宜,你所述的问题范围太大。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新劳动法规定如果公司不和职工签劳动合同
可双倍工资,具体可联系律师面谈
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新劳动法规定企业劳动合同最低应签几年
没这个规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法是怎样规定解除劳动合同的
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后离职是否需要一个月?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司停职半个月,我该怎么办?
您好,去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析:私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇什么时候可以休带薪产假,也就是不用上班就可以回家?孕妇的合法权利越明确越好,安全。
你好,可以跟公司协商,按照法定的天数休产假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班的公司要求要身份证跟结婚证复印件,对本人有没有影响
你好,具体处理什么事情
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
巴彦淖尔律师
同城律师:
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
律师解答动态
46秒前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
?我的就业协议试用期工资不小心写成转正后的工资
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
微信买狗钱发了一直不发货
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
在工厂被主管骚扰了怎么办?
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1860 人
16周岁办的银行卡可以绑定微信吗
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我是女方,有一个10孩子,想离婚,没有财务纠纷,不想要小孩,也没钱付抚养费,要怎么办
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
百乐香烟在国内为法吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
俩人把我朋友打了,我朋友也要在派出所调查12小时吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8790 人
五月二号调休了不上班会算旷工吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询