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劳动合同纠纷
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劳动合同中有说明:乙方违反法律法规或本合同终止劳动合同，应赔偿甲方的费用、培训费、违约金或给甲方经营造成的直接经济损失。如果我提前30天以书面形式辞职，是否违反了劳动合同？
更新时间：2020-09-26 16:32:32
问题描述：
劳动
合同
中有说明:乙方违反法律法规或本合同终止劳动合同，应赔偿甲方的费用、培训费、违约金或给甲方经营造成的直接经济损失。如果我提前30天以书面形式辞职，是否违反了劳动合同？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
2020-09-26 16:27:51
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您好，泄密赔偿的相关规定在
保密协议
中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密
协议
中的相关约定。
2020-09-26 16:29:19
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劳动者
在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，
企业
可以追究劳动者的
违约责任
。
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1、我要申请仲裁应在**还是在杭州2、对方解聘理由是否合法3、因劳动合同上对违约金有明确注明：若乙方
如果合同是与杭州签定的，应到杭州申请仲裁。
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