在会场突发疾病算工伤吗

更新时间:2020-09-23 22:34:34
问题描述:
在会场突发疾病算工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1106926 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,猝死要看是否因工作原因导致,在工作场所工作时间猝死的一般认定为工伤,如果是其他场所或者非工作原因导致的则不属于工伤范围。
    2020-09-23 22:27:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助678301 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,如果突发疾病与工作无关,可能算不上工伤。
    2020-09-23 22:32:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1544918 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    一般情况下普通疾病不属于工伤,看是否给他缴纳了保险来定。
    2020-09-23 22:34:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位突发疾病算工伤吗
您好,建议申请工伤鉴定
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班期间突发脑梗塞疾病算工伤么?
你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。<p>在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。<p>两个条件须同时具备:“工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,在工作期间,突发疾病算工伤吗
工作期间突发疾病不属于工伤。 《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问问 在工作中突发疾病算工伤么
认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于突发疾病工伤认定
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位开会突发疾病算工伤吗
你好,如果仅是生病不属于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间突发疾病算工伤吗
突发病四十八小时之内死亡的才算是工伤。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突发疾病算工伤吗?
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。若不符合工伤条件,可以看看单位是否缴纳了医保,若未缴纳医保,可以以单位未依法缴纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从公司辞职没有办理辞职手续,现在的档案在哪里?
辞职后档案可以选择转回户口所在地街道,或者户口所地人才中心。如果选择放在户口所在地街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案单位调取
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
你好,公司不发工资是违法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
胡钦律师
近期帮助 7924 人
因为是造黄谣本人觉得严重侵犯肖像权,想问是否造成违法
9分钟前
陈新果律师
近期帮助 6855 人
交通事故一般多久能出责任认定
9分钟前
李迎律师
近期帮助 2975 人
你好男人欺骗了我,还骗我钱怎么办
12分钟前
潘登律师
近期帮助 21 人
在创东贸易网址冲榜输错数据,导致商家系统数据紊乱,是否会被起诉?
12分钟前
陈新果律师
近期帮助 6855 人
帮信案件里遗留的金钱问题,法院已经判完了,遗留的金钱问题没有说明,想了解下这钱财归属问题
27分钟前
周于炜律师
近期帮助 7741 人
被打住院了打人者会被拘留吗
28分钟前
周于炜律师
近期帮助 7741 人
侵犯公民个人信息罪
30分钟前
周于炜律师
近期帮助 7741 人
合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询