突发疾病算工伤吗?

更新时间：2013-03-26 23:56:38

问题描述：

我大叔昨天早上大约8;30在公司上班时间突然发病昏倒在地,单位却并不把他送到医院,而是叫人把他送到家里,经一番折腾后10;30才被赶来的家人送进医院,现生命垂危,双眼已瞎,对待如此无良公司我们能主张哪些权益了?是不是工伤?谢谢指导

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彭承发律师
服务地区：江苏-南京

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若不符合工伤条件，可以看看单位是否缴纳了医保，若未缴纳医保，可以以单位未依法缴纳医保导致待遇丧失为由主张赔付医疗费用

2013.03.26 23:56:38

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下班途中发生意外事故算工伤吗

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请问民工在上班时突发疾病算工伤吗?

看是否因为工作原因

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因公出差期间突发疾病死亡算工伤

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上班时间突发疾病算工伤吗？

一般不算工伤。

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

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在工作中突发疾病算工伤吗

如脑溢血48小时内病故则算工伤

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上班时突发疾病算工伤吗

可以主张医保范围内承担

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工作中突发疾病死亡，算工伤吗

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上班时突发疾病算工伤吗

是否与工作有关

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗？

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工作期间突发疾病算工伤吗？

突发疾病在48小时内死亡的才算工伤。

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

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在单位突发疾病是否算工伤

不能，但可以让单位承担费用

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上班时间突发疾病，算工伤吗？

工作时间突然脑出血,应该按《因病的非因工负伤》处理，工作保险条例规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时以内经求无交死亡的，可视同工伤。

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工作中突发疾病算工伤吗

48小时死亡，属于工伤

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