在单位突发疾病是否算工伤

更新时间：2011-05-03 09:14:19

问题描述：

在单位上班突发颈椎病昏厥经120送往医院抢救没有明显后遗症能否享受工伤相关待遇

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闫黎平律师
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根据《工伤保险条例》第15条之规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，所以这种情况不能视同工伤。

2011.05.01 21:38:41

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不能，但可以让单位承担费用

2011.05.03 09:14:19

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吕琦律师
服务地区：陕西-西安

不属于工伤。

2011.05.02 00:22:53

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在单位突发疾病算不算工伤

一般情况不是

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