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劳动合同纠纷
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工资低于缴费基数5000
更新时间：2020-09-23 21:42:44
问题描述：
工资
低于缴费基数5000
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劳动工资以
劳动合同
约定为准，
用人单位
发放工资不得低于当地
最低工资标准
。
2020-09-23 21:38:56
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2020-09-23 21:40:42
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-09-23 21:42:44
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工资基数4500什么意思
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我想问一下工资基数是6000，公司每一月依照3500工资基数交社保是不是违反规定
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）， 2、没交社保要求补缴社保。 3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金，违反劳动法辞
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社保缴费基数
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支
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底薪1530而社保缴费基数为1800公司
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