我是一名孕妇,立即开始放假,公司福利不好,担心公司倒闭后没人怀孕,立即开始休产假,公司福利不好,担心公司倒闭后的通知,我们怎么办才能在休产假前维护自己的利益,得到工资补贴?

更新时间:2020-09-23 18:18:28
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我是一名孕妇,立即开始放假,公司福利不好,担心公司倒闭后没人怀孕,立即开始休产假,公司福利不好,担心公司倒闭后的通知,我们怎么办才能在休产假前维护自己的利益,得到工资补贴?
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我现在怀孕8个月了,马上要休产假了,工厂面临放长假,请问我产假有工资吗?
产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工
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现在怀孕准备休产假,带薪休假薪资要休假后回公司上班才给发,这种情况应该怎么办?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
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你好,我现在在休产假,公司要裁员,不想按正常程序赔偿,只想发完休满产假的工资,这种情况我要如何做呢?
休产假期间公司可以发多少工资?   支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。   其
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怕公司倒闭后没人通知,休产假前应该怎样做才能维护自己的利益,拿到自己的工资补贴呢?
根据我国有关法律规定,如果是已经参加生育保险的女职工,产假期间可享受生育津贴,即视为产假工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘产假天数由生育
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