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违法解除劳动合同赔偿金2008
更新时间:2020-09-20 02:31:13
问题描述:
违法
解除劳动合同
赔偿金2008
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违法解除
劳动合同
,要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金(双倍
经济补偿金
),要看是否违法,违法解除合同需要支付赔偿金,合法则不需要。
确定解除合同是否违法,就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪,符合第三十九条规定情形之一的,不需要支付
经济补偿
金,更不需要支付赔偿金,相反可以主张劳动者赔偿损失;符合第四十条规定情形之一的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金;符合第四十一条规定裁员的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-09-20 02:22:03
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可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,尽可能要求多赔偿!
2020-09-20 02:25:48
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你好,如果单位存在违法解除劳动
合同
,可以要求经济补偿金。
2020-09-20 02:31:13
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2022解除劳动合同证明书
解除劳动合同
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您好 完善您的问题
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