工伤认定成功后后续要做什么

更新时间:2020-09-19 10:31:43
问题描述:
工伤认定成功后后续要做什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助877528 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (1)劳动合同复印件1份;

    (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;

    (3)身份证复印件一份;

    (4)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

    (5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明
    2020-09-19 10:25:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1645820 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
    2020-09-19 10:29:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助157910 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属工会组织可以在1年内申请工伤认定
    2020-09-19 10:31:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我以前有工伤。 我现在也在进行修养等工伤认定。 认定了这次确定了工伤。 后面需要做什么
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,工伤认定后,你还需要做什么来认定工伤?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定什么时候申请
工伤认定什么时候申请
工伤认定范围 1636
工伤经认定后,个人还需要做什么?
《工伤保险条例》的相应规定:   第三章 工伤认定   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定完之后应该做什么
你好,请问有工伤保险吗?发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 工伤认定之后,还需要做什么 才可以认定工伤吗
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么时候可以做工伤认定
  办理工伤认定申请手续   一、 办理机构   用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门   二、 申办条件   1、本市行政区域内的企业、事业单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定下来还需做什么?
工伤评残 看看是否上残疾 然后按照残疾的等级看看赔偿的事情
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么时候可以进行工伤认定
你好!从发生工伤事故之日起,30天内报工人认定!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工人被解雇了,拿钱去吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我到其他岗位学习,罚款200元
你好,请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后不报销费用
依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
乡村医生满60岁还可以继续在村卫生室工作吗
年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,但如情况特殊可延长工作年限。因此,如果乡村医生年满60周岁,但情况特殊,可以延长工作年限
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王娟律师
近期帮助 161 人
林业局亏欠工人工资不给怎么办啊
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25022 人
借贷案件,法院已在2024年4月23日终审裁定,我什么时候可以申请强制执行
2分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8333 人
你好,我想还款但是联系不上法院
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26386 人
被QQ分期强制下款了找不到还款入口怎么办
5分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34905 人
俩人离婚了……房子写俩人名字。我私下办房子卖了吗
6分钟前
张晨光律师
近期帮助 5708 人
请问,美团急辞职扣百分之50合规吗
6分钟前
张晨光律师
近期帮助 5708 人
我已经成年了
7分钟前
李迎律师
近期帮助 2925 人
共有房产继承的法律规定
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询