首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动法中解除劳动合同法
更新时间：2020-09-15 10:25:31
问题描述：
劳动法中
解除劳动合同
法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1439759
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者
解除
劳动合同
的需要提前30日告知单位，在
试用期
内提前3日告知；单位解除劳动
合同
的，也需要提前30日告知劳动者。
2020-09-15 10:25:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
18895
用人单位不与劳动者签订劳动合同法的，将违反劳动合同法。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7265
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
上司能解除劳动合同法吗？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法无效合同规定
劳动合同法
孕妇在劳动法第三十九条第二款中解除了劳动关系
你好 根据具体情况 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法的签订
如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。n 《中华人民共和国劳动合同法》n 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法解除
您好, 可以，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解除劳动合同法
经济补偿金，违约金等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无辜解除劳动合同法
可以要求双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于解除劳动合同法问题
不用赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年的高血压检查公司没有续签合同，怎么补偿
你好，可以要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好合同到期员工不同意续签公司要赔钱吗
合同到期员工不同意续签，公司可选择协商续签或支付经济补偿金。具体选择应基于实际情况，如员工意愿、公司需求及法律法规要求，以维护双方权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？
你好，具体情况你可以问一下对方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校能强迫学生实习吗？
你好，一般可以教育局投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我当时去这个单位上班的时候，已领自己交的社保退休金，有一年半当时签的劳动合同，现在还有效吗？
你们双方之间属于劳务合同关系，不是劳动合同关系
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作中一个人干两个活怎么办
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
记件工被开除怎么赔偿
记件工被开除应获赔偿。正常解除按年限赔工资，违法解除双倍赔。工资高于平均三倍时，按三倍计，最高赔十二年。操作时需核算工资及工作年限。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
武威律师
同城律师：
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
律师解答动态
28秒前
广东杰誉律所律师
近期帮助 8977 人
协议感觉被套路了
1分钟前
倪志康律师
近期帮助 13 人
我跟我老公有小孩了，但是我们没有领结婚证，我想跟他撇清关系，小孩能判给我吗
3分钟前
刘婉律师
近期帮助 573 人
我入了外国籍国内资产怎么转移
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3847 人
与我买的快递不一样，联系不上商家
5分钟前
张魏律师
近期帮助 411 人
上班地点是给村里打扫卫生，村里己经把卫生承包给了公司，然后公司也没有给我妈保意外险
5分钟前
金辉律师
近期帮助 6863 人
盗伐林木16立方5500元。现在已经刑事拘留了，拘留期间可以取保候审吗
5分钟前
时龙律师
近期帮助 13883 人
对方个体户，有不正当竞争行为，当我知道后，他突然变更了法人，这个情况起诉谁？
6分钟前
邹文娟律师
近期帮助 372 人
康复的抑郁孩子在学校吞药中毒，其它同学给孩子的药，谁负责？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
