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十年未签劳动合同怎么赔偿
更新时间：2020-09-13 14:50:23
问题描述：
十年未签
劳动合同
怎么赔偿
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可以主张没签
合同
的双倍
工资
差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2020-09-13 14:46:56
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2020-09-13 14:49:29
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-09-13 14:50:23
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你好，建议到劳动监察投诉处理
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主动提出离职是否有补偿金，有没有法律依据
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被迫辞职需要什么证据
被迫辞职问题，操作方式因情况而异。若证据充分，可直接提起劳动仲裁或诉讼；若证据不足，可先尝试内部沟通并收集证据。在劳动仲裁或诉讼中，应详细陈述被迫辞职的情况，并
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当
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