双倍工资适用诉讼时效吗

更新时间:2020-09-11 13:03:28
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双倍工资适用诉讼时效
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    双倍工资是指单位没有跟你签合同。从第2个月开始,还没签的话可以主张 有需要可来电咨询
    2020-09-11 12:55:13
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    双倍工资是指单位没有跟你签合同。从第2个月开始,还没签的话可以主张
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    不签合同的第二个月开始有双倍工资,遂月计算时效
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应该如何计算双倍工资的时效?
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
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是否可以要求支付双倍工资,双倍工资支持吗,还是已经过了时效了,如果双倍工资过了时效了
劳动者单方面解除劳动合同这种辞职情况,在法定情形下用人单位也的支付经济补偿金。   劳动者单方解除劳动合同,一般是有了更好的打算,其生活不会因劳动合同的解除而陷
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