重庆市女职工劳动保护权益保护

更新时间:2020-09-11 11:33:11
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重庆市女职工劳动保护权益保护
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    你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
    2020-09-11 11:25:48
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    你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
    2020-09-11 11:28:05
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2020-09-11 11:33:11
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国家如何保护妇女劳动权益
国家如何保护妇女劳动权益
劳动合同纠纷 890
女职工劳动保护规定
单位的做法不合理。
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女职工权益保护条例
女职工权益保护条例
女职工 44450
行业性女职工权益保护专项合同文本参考
法律法规已有相应的女职工保护的规定了,可以直接适用法律法规。
全部1个答案 >
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关于女职工权益保护哦
您好,建议协商解决
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关于女职工权益保护哦
你好,可以协商解决的,协商不成,可以劳动部门申请仲裁解决
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女职工权益保护专项集体合同
女职工权益保护专项集体合同
劳动保障知识 20970
职工权益保护
要求单位支付最低生活保障
全部2个答案 >
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女职工权益保护
咨询人事部门。
全部1个答案 >
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女职工劳动保护规定
依据劳动部下发的关于《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题的解释规定
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女职工劳动保护规定
可以参照劳动法规定。申请仲裁维权
全部3个答案 >
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女职工权益保护
孕期、产期、脯乳期均应该依照工资标准全额发放工资
全部3个答案 >
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