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劳动法多少岁算雇佣童工
更新时间：2020-09-09 08:24:41
问题描述：
劳动法
多少岁算雇佣
童工
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在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在
工作时间
、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
2020-09-09 08:19:38
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我国劳动法规定16周岁以下的是童工，
用人单位
雇佣童工的，由劳动
行政
部门责令改正，处以
罚款
；情节严重的，由工商行政管理部门。
2020-09-09 08:23:59
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童工是指未满十六周岁的用工。处罚根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场
监督管理
部门
吊销营业执照
。
2020-09-09 08:24:41
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