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法律法规认定工伤的其他
更新时间：2020-09-08 13:28:23
问题描述：
法律 法规 认定
工伤
的
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患
职业病
的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形
2020-09-08 13:24:15
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职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因
故意犯罪
；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的
2020-09-08 13:26:16
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职工有以下情况的不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因故意
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；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
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