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劳动派遣企业外派员工理应与接纳以劳动派遣方式劳动力的企业（下列称劳动力企业，签订劳动派遣协议书）是否谁和谁签协议书？是劳动力和用人公司吗？
更新时间：2020-08-19 11:44:39
问题描述：
劳动派遣企业外派员工理应与接纳以劳动派遣方式劳动力的企业（下列称劳动力企业，签订劳动派遣协议书）是否谁和谁签协议书？是劳动力和用人公司吗？
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受工伤如何索赔
根据目前我国法律规定，员工在工作时发生
工伤事故
，只要证明与用人单位存在劳动合同关系或事实
劳动关系
即可要求用人单位赔偿。但随着我国经济发展，劳务派遣业近年来在我国快速发展，产生派遣单位和实际用人单位。
员工往往与派遣企业建立的是劳动关系，而与实际用人单位没有劳动合同关系。但现实问题是派遣企业经济实力相对较弱，职工全额获得
工伤赔偿
的难度较大，而实际用人单位相对经济实力较强。
我国在相关法律制定上明显滞后，尚未有具体明确统一的相关法律法规。但已经在一些行政规章、司法解释和地方性法规以及规范性文件中对此作出了一定的规定，只是规定尚不够具体明确。
2020-08-19 11:37:23
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2020-08-19 11:40:51
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一般有效。
2020-08-19 11:44:39
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