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公司现在经营困难，领导答应让自己退休！我工作了七年，公司给了两个月的工资补助金！但是，我不同意。公司现在把我降级。我该怎么做才是这样合理的呢？
更新时间：2020-08-18 16:14:46
问题描述：
公司
现在经营困难，领导答应让自己退休！ 我工作了七年，公司给了两个月的工资补助金！ 但是，我不同意。 公司现在把我降级。 我该怎么做才是这样合理的呢？
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降职降薪等于更改
合同
，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。
首先明确一点，工作职位和劳动报酬是
劳动合同
的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。
根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：
1、与劳动者协商一致；
2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调岗；
3、员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权单方调岗；
4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化；
5、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求，公司有权单方调岗。
如果不符合上述条件，劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同，否则，可以通过
劳动仲裁
或法律诉讼等途径，捍卫自己的正当权益。
2020-08-18 16:07:40
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公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能
解除劳动合同
，给予劳动补偿金。
2020-08-18 16:13:18
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你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。
2020-08-18 16:14:46
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