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上班被机器压伤导致手指骨折，与公司没签劳动合同，与老板交谈他拒绝出示工伤证明该怎么办？
更新时间：2018-11-13 17:52:51
问题描述：
上班被机器压伤导致手指骨折，与
公司
没签
劳动合同
，与老板交谈他拒绝出示工伤
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《
工伤保险条例
》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤
：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-13 17:48:52
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1.在工作时手指被压伤是能够算作工伤的。
2.根据《
工伤保险
条例》第十四条第一款之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当被认定为工伤。工伤休息期间的工资正常发放，但你记得要叫医生开具全休证明。用于证明你的伤情需要停工休息。凭全休证明要求公司支付工伤休息期间的带薪待遇。
2018-11-13 17:50:56
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求
工伤待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向
劳动保障
部门申请
工伤认定
，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的
伤残等级
等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2018-11-13 17:52:51
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