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去公司面试，面试合格签约一个月，让我给860服装费，合法吗？合同只有社长签，什么都没写。合同合法吗？如果公司是骗子，怎么赔偿？
更新时间：2020-08-17 09:32:47
问题描述：
去
公司
面试，面试合格签约一个月，让我给860服装费，合法吗？
合同
只有社长签，什么都没写。 合同合法吗？ 如果公司是骗子，怎么赔偿？
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用人单位
与劳动者没有签订
劳动合同
的，就需要先进行
事实劳动关系
确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工衣（可穿着工衣在车间或工作岗位上拍照）、社保清单（如果单位有买社保，可到社保局打印
社保缴费
清单）、单位监控录像（由单位举证）、考勤记录（由单位举证），以及其他在工作上有签名的文件等，还包括录音、有单位领导签名的请假单等。
2020-08-17 09:26:13
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需要鉴定鉴定劳动能力受限登记，休假依据医生建议。具体赔偿事宜可以委托
律师
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2020-08-17 09:28:46
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属于
工伤
的，先申报
工伤事故
认定，根据
伤残鉴定
等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以
诉讼
解决，必要时，委托律师为你处理。
2020-08-17 09:32:47
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