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之前提交了离职单，因为公司的规定是必须离职的那个周五办理离职，这样扣钱是合理的吗
更新时间：2018-11-11 15:22:10
问题描述：
之前提交了
离职
单，因为上个
公司
是每周五办理的离职，我离职的那个周五我没去办理，后来去办理就算我自离处置了。因为公司的规定是必须离职的那个周五办理离职，可是之前没有任何一个人这样说。请问，这样扣钱是合理的吗
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离职发生劳动纠纷，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行
劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议
仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2018-11-11 15:18:48
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，
用人单位
是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2018-11-11 15:21:05
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办离职手续时，如果不符合你的要求就等待劳动
仲裁
结果，如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。
《
劳动争议仲裁委员会办案规则
》第五十条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民
法院执行
。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
2018-11-11 15:22:10
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