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我与公司没有签订劳动合同,并没有及时的付给我当月工资,我该怎么办
更新时间:2018-11-08 17:51:38
问题描述:
你好,我与公司没有签订
劳动合同
,但我有和公司发生实时
劳动关系
的证据。现在公司把我辞退了,并没有及时的付给我当
月工资
,我该怎么办,谢谢
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用人单位没有和
劳动者
签订劳动
合同
,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2018-11-08 17:44:54
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1.
公司
应该按照劳动合同支付
工资
,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2018-11-08 17:48:41
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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公司无故
辞退
还不发工资,劳动者该怎么办?
建议协商解决,协商不成,
申请仲裁
,要求单位补缴
社保
,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、
失业保险金
等。
2018-11-08 17:51:38
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