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本公司有员工，其工作时间正好是一年半(七天后)，本公司应该按劳动法规定支付一个半月的工资，还是应该支付两个月的工资？
更新时间：2020-08-14 14:34:16
问题描述：
本
公司
有员工，其
工作时间
正好是一年半(七天后)，本公司应该按
劳动法规
定支付一个半月的工资，还是应该支付两个月的工资？
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1.公司应该按照劳动
合同
支付
工资
,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-08-14 14:28:20
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-08-14 14:31:49
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-08-14 14:34:16
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