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我们有个员工出现工伤,公司就没去工伤认定,就报销了此人的医疗费用,请问公司该怎么做?
更新时间：2018-11-05 20:48:39
问题描述：
我们有个员工出现工伤,然后由于此人没缴纳统筹,
公司
就没去
工伤认定
,就报销了此人的
医疗费
用,几个月后,此人想申请评工伤等级,请问公司该怎么做?
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工伤鉴定
主要是鉴定
劳动者
的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和
工伤
职工的安置以评定的
伤残等级
为主要依据。
2018-11-05 20:45:10
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报销医疗费应携带资料
1、工伤职工身份证复印件；
2、市劳动和
社会保障
局工伤认定决定书；
3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；
4、费用票据原件；
5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章；
6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗
保险
处方一致，加盖“
工伤保险
”条型章），检查单等。
2018-11-05 20:47:50
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治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和
社会保障部门
认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由
用人单位
向经办机构申报结算;继续发生的符合
工伤保险基金
支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作
医疗机构
结算。
2018-11-05 20:48:39
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