首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
与用人单位签订了劳动合同,其程序是怎样的?能不能获得赔偿?
更新时间：2018-11-05 12:20:56
问题描述：
我姐夫是民工,与
用人单位
签订了
劳动合同
,上月因工住院,其左侧锁骨断裂,后腰脊椎骨处有1--2毫米的位移,右脚指处有骨裂及身体多处擦伤.现已手术,我姐一直在医院护理.
请问:1.我姐夫要不要做伤残签定?其程序是怎样的?
2.我姐夫能不能获得赔偿?具体有哪些项目?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1130248
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤如无构成级别，不能定残。可以要求支付
医疗费
、停工留薪
工资
、住院
护理费
伙食费、
后续治疗费
等，要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别的，最低十级一般最低可获赔8万左右。
2018-11-05 12:13:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
217558
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于劳动
合同
分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-05 12:19:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
97066
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁。
2018-11-05 12:20:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司未签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
10890
用人单位没有签订劳动合同??我辞职的话是否可以通过法律途径要求赔偿
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同不能履行的赔偿标准
民法典
586
解除合同程序
民法典
197
工伤怎么赔偿法??还有条件是什么??没有签订劳动合同??能不能索赔
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
程序上如何解除合同
民法典
275
当时没有签订劳动合同,要通过什么样的法律程序,我才能获得这些赔偿?
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,公司该如何赔偿?
要看具体案情。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂关门,未签订劳动合同,是否能获得赔偿
要看具体情况,首先要确认你们之间是否存在劳动关系.建议当面咨询.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合同，可以获得怎样赔偿?
你好，可以要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未与本人签订劳动合同可以要求其赔偿吗?具体怎么赔偿?
因单位原因未签订书面劳动合同的，单位要支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是公司故意让员工难以离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退
你好，可以与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
连云港律师
同城律师：
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
律师解答动态
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10164 人
如果是未成年16岁开汽车会怎么处置呀
4分钟前
王奎律师
近期帮助 10164 人
价值超过一万多，拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思，我该怎么办？
5分钟前
王奎律师
近期帮助 10164 人
飞单没成功属于犯罪吗
9分钟前
甘雨忱律师
近期帮助 1107 人
09年信用社的信贷员用我对象的名字贷款，信用社让我家还款，这钱我们怎么还，也没有偿还能力
22分钟前
李迎律师
近期帮助 2991 人
工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
22分钟前
张强律师
近期帮助 25054 人
qq邮箱收到了司法涉嫌诈骗通告
40分钟前
周于炜律师
近期帮助 7815 人
我买到假的新百伦了，应该怎么办？想退换。
43分钟前
杨涛律师
近期帮助 13 人
支付宝，被刑侦冻结，可是没有案号，这个要紧吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
