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我的工作年限是九年半，现在公司因不能胜任工作而辞职，公司赔偿了九个半月的工资，可以要求其他赔偿吗？可以进行劳动仲裁吗？
更新时间：2020-08-09 11:12:36
问题描述：
我的工作年限是九年半，现在公司因不能胜任工作而辞职，公司赔偿了九个半月的
工资
，可以要求
其他
赔偿吗？可以进行
劳动仲裁
吗？
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根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-08-09 11:03:50
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如果
公司
没有法定的理由与你
解除劳动合同
，那么公司的行为就是属于违法解除劳动
合同
，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你
离职
前12个月的平均工资为计算基数）
2020-08-09 11:08:30
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首先，不要自行
辞职
，如果在辞工单显示为自动离职，那么任何赔偿；
如果单位主动辞退你属于违法解除的情况下，单位应当支付经济赔偿金，按照每工作一年支付两个月的工资
2020-08-09 11:12:36
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