工作九年辞职，公司应该给补偿么？

更新时间：2012-02-10 14:18:14

问题描述：

我在深圳**工作了九年了，06年才给我们办的社保，现在在公司也没什么前途，所以就想辞职，但我干了这么多年就这么离开了心里很不甘，可以找什么理由给点相应的赔偿呢？谢谢回答！

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张勇律师
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2012.02.09 13:26:31

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伍江华律师
服务地区：广东-深圳

视你们公司的情况而定，详情可来电咨询

2012.02.09 17:09:23

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工自愿辞职可不补偿。员工在某些法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。

2012.02.09 22:38:59

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王建律师
服务地区：广东-深圳

如果没有法定理由而辞职是没有经济补偿的

2012.02.10 14:18:14

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