我是6年|月份受的工伤,认定17年10月份决定书到了,那之后该怎么办呢

更新时间:2020-08-08 00:42:49
问题描述:
我是6年|月份受的工伤,认定17年10月份决定书到了,那之后该怎么办呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1854879 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2020-08-08 00:00:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1231101 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议及时通过劳动仲裁解决
    2020-08-08 00:22:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1939607 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    收集保存证据协商不成的,可以直接申请劳动人事争议仲裁
    2020-08-08 00:42:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在15年的11月份受了工伤,我得到了16年评估的6级工伤,我在16年的5月份被分配了一份工作
按照《劳动合同法》第二十九条规定 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我17年6月受工伤,单位至今没有处理,我想咨询一下该怎么办?
1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当场行政处罚决定书不履行怎么办
当场行政处罚决定书不履行怎么办
当场行政处罚决定书
17年1月10号单位去做工伤认定、到现在还没有结果,我该怎么办
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在17年2月份受伤。五月份才能做鉴定。18年3月份。又再次受工伤。我应该怎么做
《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里申请工伤认定,15年7月份已拿到认定书15年11月份我自己申请伤残鉴定,16年1月12日去德阳市
申请重新鉴定是单位的事,如果你对鉴定结果满意的话则不需要再申请重新鉴定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的眼睛2014年4月份受的工伤8月份认定的,到目前还
可以自己联系劳动局问问是什么情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让员工提前上班违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定了农民工每工作多长时间
看看劳动法规定试用期:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了十天兼职压了三天
若协商不成,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,收集证据,如工作记录、工资条等,证明自己的劳动和应得工资。其次,向当地劳动保障部门(如劳动监察大队)投诉,请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4494 人
户口已经迁走的,还能拥有田地么
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 4494 人
我朋友借我一万八法院调节半年还五千,他现在子还两千说慢慢还,怎么办
1分钟前
侯小云律师
近期帮助 162440 人
你好我去年在私立医院做的宫腔镜消融术,没做掉怎么办
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1203 人
我们是帮私人建房子的,遇到一个房主拖欠工程款,前年进度款是一直发的,当时房主说没剩多少活了
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 88266 人
商家与我生意没谈成,2千元订金不退还我。怎么办?这法律仲裁费用需多少?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 88266 人
淘宝购买商品没使用说明书和注意事项,造成受伤
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 88266 人
如果公司调岗到隔壁可以拒签吗
4分钟前
侯小云律师
近期帮助 162440 人
肺炎到广州粤海医院治疗,有不可推卸的医疗过错责任?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询