公司社保按照最低标准交违规

更新时间:2020-08-07 18:14:38
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公司社保按照最低标准交违规
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁
    2020-08-07 18:07:00
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-08-07 18:10:53
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    你好,社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-08-07 18:14:38
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不按照正常工资而是按照最低标准交社保违法吗
1、你好,根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,所以你与公司间存在劳动关系。 2、用人单位依法负有在劳动者工作30日内为劳动者缴
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公司没有按照实际工资给员工缴社保,但是每个月补了公司缴社保的那份钱给员工,是否也是违法的
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公司不按实际工资缴纳社保是否合规,是按照最低标准基数缴纳
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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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公司缴纳社保公积金都是最低标准合规吗
交纳社保是根据个人的收入标准来交的,并不是完全按照最低标准,换句话说,仅仅按照最低标准是没有依法交纳社会保险的行为。
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北京社保最低标准
你好,是根据工资基数来缴纳的
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公司发给员工的津贴,这部分工资要不要交社保
你好,不合理。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位依法缴纳社保费。
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