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公司缴纳社保公积金都是最低标准合规吗
更新时间:2019-08-08 05:21:37
问题描述:
公司缴纳社保公积金都是最低标准合规吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱明胜律师
服务地区:河南-郑州
136-7499-1192
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交纳社保是根据个人的收入标准来交的,并不是完全按照最低标准,换句话说,仅仅按照最低标准是没有依法交纳社会保险的行为。
2018.12.31 08:50:27
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2019.03.26 10:23:14
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根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2019.04.09 01:36:20
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117034
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平均3分钟内
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社保办理程序:
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;
(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2019.08.08 05:21:37
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公积金可以自己交吗
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公司不按实际工资缴纳社保是否合规,是按照最低标准基数缴纳
您好,您可以申请劳动仲裁
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公积金借款合同怎么补
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取公积金必须要借款合同吗
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员工让公司按最低标准缴纳社保合法吗?会不会有问题
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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提取公积金的借款合同可以用复印件吗
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按最低标准缴纳社保和公积金违法吗?
法律分析:是违法的。可以先与用人单位协商,协商不成,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。
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公司按最低工资标准缴纳公积金合法吗?
你好,具体情况是怎样的啊
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社保公积金缴纳
咨询下社保部门的
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社保公积金没有缴纳
可以通过仲裁和诉讼维权
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社保和公积金缴纳问题
你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。若无法与该单位协商解除的,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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关于社保及公积金缴纳的
已经回复。
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我在公司的APP上申请离职,30天后可以直接离职吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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假如工厂不给辞职单怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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签劳动合同辞职多长时间可以离职?
法律分析: 1、劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出,那么辞职申请书有效期即为30天。 2、提出辞职三十天后,无论是否批准,都视为合法程序辞职。可以办理离职。
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员工的亲属患有严重疾病的员工可以向工厂请多长时间假?
参加医疗和工伤保险
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本人为暑期工人,签订劳动合同,怎么办?
根据《劳动合同法》规定,试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可,公司规定要提前15天通知不合法
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的,紧急情况下你也只能这样了
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