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我跟劳务派遣公司没有签合同,劳务派遣公司说20号发工资到了20号有说月底发工资,我改怎么办!
更新时间:2018-11-04 12:51:37
问题描述:
我跟
劳务派遣公司
没有签合同,就到
用人单位
上班,上个月辞工了,
劳务派遣
公司说 20号发工资到了20号有说月底发工资,到现在没见发,辞工时,厂牌什么的都还给了用人单位,我改怎么办!
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1、 派遣单位必须与员工签订《
劳动合同
》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动
合同
的人数处以罚款;
2、 劳务
公司
不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、 劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
2018-11-04 12:44:43
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劳动合同是指
劳动者
与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的
协议
。
劳务派遣合同
是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2018-11-04 12:48:24
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劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前
工资
数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2018-11-04 12:51:37
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