进公司一个月以上，公司没有签订合同。现在公司说我所属部门解散了，我们只能退休了。在这种情况下，公司必须赔偿吗？

更新时间：2020-08-06 10:04:29

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进公司一个月以上，公司没有签订合同。现在公司说我所属部门解散了，我们只能退休了。在这种情况下，公司必须赔偿吗？

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如果不签房屋租赁合同，出现了什么问题就无法究竟是追究谁的责任了，这样很容易产生纠纷。例如，在租赁期间，如果房屋出现了需要维修的情况，究竟由谁来负责修缮和费用承担呢，这些都需要在租房合同中说明。
因此，必须签订合同，才能明确双方的权利义务。

2020-08-06 09:51:24

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由于公司解散，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

2020-08-06 09:54:48

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2020-08-06 10:04:29

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