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我在厂里干了4个月因为身体不适合干这份工作辞职老板说要按厂规扣除20天的工资，我该怎么办？
更新时间：2018-11-02 22:09:43
问题描述：
我在厂里干了4个月 因为身体不适合干这份工作
辞职
老板说要按厂规扣除20天的
工资
，我想问问合理吗？？？？我该怎么办？
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《劳动法》明确规定，
用人单位
不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
劳动监察
大队匿名举报，也可以直接提起
劳动仲裁
，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订
劳动合同
，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
2018-11-02 22:03:44
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动
合同法
》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-02 22:07:52
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单位没有签订劳动
合同
确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2018-11-02 22:09:43
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