与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？

更新时间：2018-11-01 16:24:06

问题描述：

与劳务派遣公司签定的劳动合同在试用期内因公司无定单原因辞退新进员工，是否要给予相应的赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助880620 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。

2018-11-01 16:19:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1340082 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。　　“劳动力派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。　　劳动力派遣具有以下特点：　　
1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;　　
2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则;　　
3.劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护。

2018-11-01 16:23:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1697478 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下：
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。

2018-11-01 16:24:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳务派遣合同期内如何解除劳动合同

劳务派遣合同期内如何解除劳动合同

刚新员工入职二天企业就将我解雇了，都没有签劳务派遣合同，是不是能获得赔偿

单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣公司与用工单位合同期限

劳务派遣合同被辞退怎么赔偿

劳务派遣合同被辞退怎么赔偿

单位同员工解除劳动合同，和劳务派遣公司签订劳动合同，没有告知员工其中的原由

你可以拒绝解除，主张经济补偿或赔偿

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

员工与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，但是在物业公司工作，现物业公司因要外包辞退员工应给予怎样的补偿？

劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当与a劳动合同到期后，a公司要求员工与b公司的劳务派遣签订劳动合同，是否应该得到赔偿

当然可以得到补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣公司签订合同合同到期.原用工单位辞退员工是否有赔偿

《劳动合同法》　第六十二条用工单位应当履行下列义务：　　（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；　　（二）告知被派遣劳动者的工作要求和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭裁员，我是与劳务派遣公司签订合同，能否得到经济赔偿？我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两

你好，你是派遣公司的员工，该公司倒闭与你无关。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内，劳务派遣员工被无理由辞退，可以要求继续履行合同吗？

你好，建议按照合同约定处理

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同还没有到期，现在可以撤回续签的劳动合同了

合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤解除劳动合同老板不同意怎么办？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不满七天不给工资是违法的，有什么法律规定？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问辞职公司不给保底工资违法吗？

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在校期间实习生能否有法定节假日？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

姜月律师

近期帮助 24345 人

校园内电瓶车相撞，一辆是大电瓶车，另外一辆是小电瓶车，然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口

4分钟前

姜月律师

近期帮助 24345 人

银行保单想退单

6分钟前

姜月律师

近期帮助 24345 人

发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么

8分钟前

姜月律师

近期帮助 24345 人

现在有谣言说我每次和他发生关系，我怎么证明没说他钱，可以和他一起去律师那写证明吗？

9分钟前

姜月律师

近期帮助 24345 人

外地媳妇闪婚的，而且发现身份和家人及工作情况骗我们的，这怎样处理！

10分钟前

姜月律师

近期帮助 24345 人

你好，咨询一下，外面男人睡了已经结婚的妇女，然后女人的老公发现了报警找律师有用吗

12分钟前

姜月律师

近期帮助 24345 人

奶茶里喝出了指甲盖，和商家协商后商家拒绝赔偿，拨打12315电话后还是拒绝赔偿

12分钟前

姜月律师

近期帮助 24345 人

我找工作的时候找了一家运输公司，现在他们公司这里不退我押金，我现在应该怎么处理？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟