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签订了劳务派遣合同后发现派遣公司不具备派遣资质，被派遣公司可以要求解除合同么？那现在提出应该是终止合同
更新时间：2018-11-01 16:01:17
问题描述：
签订了
劳务派遣合同
后发现派遣
公司
不具备派遣资质，被派遣公司可以要求
解除合同
么？另外合同3月6号到期，那现在提出应该是终止合同还是解除合同呢？
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劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向
劳动仲裁
委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
2018-11-01 15:55:40
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用人单位不得解除劳动
合同
的情形
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：
劳动者
有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
(六)法律、行政法规规定的其它情形。
2018-11-01 15:59:08
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我国法律规定了如果劳动者同用人单位签订的
劳动合同终止
，劳动者有权不同用人单位继续续签劳动合同而选在
离职
。劳动者如果同用人单位续签，而用人单位单方面拒绝续签，或者用人单位同意续签，但是降低劳动待遇的情况下，劳动者可以选择解除劳动合同，同时用人单位应当依法支付一定的赔偿费用。
2018-11-01 16:01:17
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