但签合同时是和单位委托的第三方派遣公司签的劳务派遣合同,现在该单位向我提出解除派遣合同和我改签为劳务

更新时间:2019-08-13 05:04:19
问题描述:
您好,我在一家企业上班,当初招聘时是企业直接招聘的,但签合同时是和单位委托的第三方派遣公司签的劳务派遣合同,己鉴了四次派遣合同,在该单位己上了8年,现在该单位向我提出解除派遣合同和我改签为劳务用工合同,我如果拒绝改签合同,能否索要赔偿?
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2位律师解答
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,单位现在的意思是解除劳动关系,改为劳务雇佣关系。你可以拒绝,能否索要赔偿需要看公司后续如何处理。公司如果坚决辞退你,你可以要求经济补偿或赔偿。如果公司继续用工不改签或解除,也就没什么赔偿。
    2019.08.12 21:00:54
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    协商不成,你可以提出申请仲裁维权。
    2019.08.13 05:04:19
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用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议
您好,是属于违反最新的劳动合同法关于劳务派遣临时性6个月的规定
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公司合同改签劳务派遣公司
您好,不属于国家规定,是公司自己的行为。
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关于解除劳务派遣合同
直接走就可以的
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派遣员工劳务合同
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劳务合同 2148
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劳务合同 17073
用工单位和我签劳务派遣合同
属于派遣工。按法律规定,只能用在辅助性、临时的工作上。
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单位劳务派遣合同
单位劳务派遣合同
劳动合同范本 40363
公司让我签劳务派遣公司的合同
一对一咨询已复,注意查收。
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关于签劳务派遣合同
事业单位有工勤人员编制限制,一般不会签订无固定期限劳动合同。你可以考虑要求单位补缴22年社保和解除劳动合同。
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劳务派遣合同的解除
你好,解除合同并没有违法,但是解除合同应有经济补偿。需按照派遣合同约定的内容处理。
全部1个答案 >
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